分析：布兰德要如何在今夏解决76人存在的问题

分析：布兰德要如何在今夏解决76人存在的问题

大多数人都不会想到我们能看到布兰德成为76人或其他任何一支球队的总经理。简而言之当我们想到担任球队经理的前球员时我们想到的是杰里-韦斯特，安吉和拉里伯德这样拥有多年成功运营球队经验的人。

布兰德与众不同的原因是他没有太多在NBA球队工作的经验，他能够坐在这个位置的主要原因是喜好和时机。在担任76人总经理职位之前，布兰德在发展联盟球队德拉瓦87人队任职。

在2018年夏天，前任总经理布莱恩-科朗吉洛辞职后，76人没能找到合适的总经理，因此他们临时让主帅布雷特-布朗和其他球队高管分担总经理的工作，但这也只是权宜之计，最终他们在当年晚些时候雇佣了布兰德。

布兰德证明了自己的能力

虽然布兰德没有太多经验，但他在上任后几个月内就证明了自己的能力，在18-19赛季中他进行了大量交易帮助球队得到了吉米-巴特勒和托拜厄斯-哈里斯。布兰德证明了他可以做出大多数总经理都不敢做出的决定。话虽如此，布兰德无疑可以做的更好。随着霍福德和理查德森的加盟，76人还有一些空缺需要填补，接下来我们将为大家分析布兰德要如何在今夏解决76人存在的问题。

着重选秀

76人在今夏拥有5个选秀权

现在这似乎是最容易解决的问题，因为76人在2020年选秀大会上一共有5个选秀权。但由于疯狂三月的取消，大多数球迷对今年的新秀一无所知，对于NBA球队来说，他们的球探部门可能比以往任何时候都更为重要。

76人目前仍存在板凳深度的问题，对于布兰德来说，选择一些适合球队的新秀是很有意义的。具体来说，二轮秀可能会成为今年选秀的重要组成部分，由于他们无法参加NCAA锦标赛，可供人们评估这些球员的录像大大减少了。而在二轮秀中有大量像76人这样的球队需要的功能性球员。

由于76人拥有星光熠熠的首发阵容，他们的替补相对黯淡。重要的是由于球队有多名大牌球员，他们没有薪金空间去补充替补球员。通过选秀布兰德能够用更便宜的价格来填补阵容。

重视投篮和防守

76人首发缺乏投射能力

这一个方面既可以通过选秀也可以通过签约接近。布兰德在最近接受采访时特别提高他想关注一些多才多艺且有不错防守意识的球员。防守在NBA中的重要性不言而喻，在当今以进攻为重点的比赛中，防守显然被低估了。虽然本赛季76人的防守能够排在联盟第六，但这可能还不够。

另一方面，76人本赛季的进攻仅能排在第18位，对于一支志在争夺总冠军的球队来说这简直是无法接受的，他们需要在进攻中有所进步才能成为一支高水平的球队。

考虑到球队的现有阵容，投篮可能是他们改善进攻的最重要领域。本赛季76人的三分命中率为36.2%排在联盟中游，但问题是76人缺少能够拉开空间的球员。恩比德和霍福德长时间占用了油漆区，并且理查德森和哈里斯并不是出色的射手，再加上西蒙斯基本没有投射能力。因此76人需要引进射手来帮助他们丰富打法。

除了通过选秀，他们也可以通过自由市场解决这个问题，其中埃托万-摩尔和贝兹莫尔都是潜在对象。理想情况下76人应该寄希望于他们自己培养的球员能够成为有效率的三分射手，但如果没有办法布兰德就需要在自由市场上有所作为。

综上所述，只要76人和总经理布兰德能够在今夏改善这些问题，他们就有望取得成功。以目前76人的球队构成，他们只需要一些微调就能变得更有竞争力。

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